Республиканское объединение профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Казахстан» (далее – Федерация) является некоммерческой организацией, созданной отраслевыми профессиональными союзами в иной организационно-правовой форме. Объединяет отраслевые профессиональные союзы, территориальные (на уровне области, города республиканского значения, столицы) объединения профессиональных союзов.

Федерация является полномочным представителем работников, членских организаций в социальном партнерстве на республиканском уровне, и действует в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах» и другими нормативными правовыми актами Республики Казахстан, общепризнанными принципами и нормами международного права, Уставом Федерации.

Предметом деятельности Федерации является реализация задач по защите прав членов профсоюзов, членских организаций, а также иные организационные меры по достижению целей, предусмотренных Уставом Федерации.

Для достижения своих целей Федерация в соответствии с Уставом:

1) Представляет и защищает права и законные интересы своих членов, а также представляет работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, работодателями, объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей, иными общественными объединениями.

2) Участвует и содействует развитию системы социального партнерства на всех ее уровнях.

3) Принимает участие в работе республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству.

4) Выступает стороной социального партнерства при заключении Генерального соглашения с республиканскими объединениями работодателей и Правительством Республики Казахстан (далее – Генеральное соглашение), участвует в переговорах по подготовке проекта Генерального соглашения и его заключении, осуществляет контроль над его выполнением.

5) Инициирует и участвует в разработке нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социальные права и законные интересы граждан.

6) Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и реализацией государственных (правительственных) программ по социально-трудовому обеспечению.

7) Принимает участие в разработке и формировании государственных программ обеспечения занятости, охраны труда и окружающей природной среды, социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

8) Проводит экспертизу концепций проектов законов, проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-экономические и трудовые права и законные интересы работников.

9) Принимает участие в выборах Президента Республики Казахстан, депутатов Парламента Республики Казахстан и местных представительных органов в соответствии с законодательством.

10) Добивается ратификации и реализации Республикой Казахстан международных договоров, конвенций по трудовым отношениям, гражданским правам, социально-экономическим и другим вопросам, законодательного закрепления и реализа­ции общепризнанных принципов и норм международного права.

11) Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, использует другие способы защиты трудовых, социально-экономических прав и законных интересов работников, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, координирует и направляет коллективные действия членских организаций.

12) Осуществляет правовую помощь членским организациям, в том числе по вопросам медиации.

13) Вправе предъявлять в суд иски в защиту прав и интересов своих членских организаций и членов профсоюзов, выступать в их интересах в суде, трудовом арбитраже или арбитраже, в государственных органах в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

14) Вправе обращаться в государственные органы об отмене полностью или частично, либо изменении принятых ими нормативных правовых актов, ущемляющих права и законные интересы членов профсоюза.

15) Вправе обжаловать в суд акты государственных органов, ущемляющие права и законные интересы членов профсоюза.

16) Оказывает содействие в построении и укреплении связей территориальных объединений профсоюзов с местными исполнительными и представительными органами, объединениями работодателей, политическими партиями и другими общественными объединениями.

17) осуществляет иную деятельность в соответствии с законодательством.

Трудовой кодекс Республики Казахстан возлагает контроль за соблюдением трудового законодательства и норм по безопасности и охране труда на государственных инспекторов труда, технических инспекторов по охране труда, утверждаемых решением производственного совета по безопасности и охране труда и внутренние службы безопасности и охраны труда. Технический инспектор по охране труда принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве и в проводимых государственными инспекторами труда комплексных проверках состояния безопасности и охраны труда. Имеет право получать информацию и разъяснения, в том числе в письменном виде, от работодателей и иных должностных лиц организации, необходимые для выполнения своих функций.

В настоящее время, число технических инспекторов по охране труда в членских организациях Федерации профсоюзов Республики Казахстан составляет более 17 тысяч человек, ими выявлено более 118 тысячи нарушений, из которых устранено 112 тысяч. Несмотря на проводимую работу и совершенствование законодательной базы в вопросах безопасности и охраны труда, несчастные случаи на производстве продолжаются и нередко превращаются в человеческие трагедии, являются причиной серьезных экономических потерь.

Федерация профсоюзов Республики Казахстан, поддерживая планы Международной организации труда (МОТ), ежегодно осуществляет мероприятия, посвященные Всемирному дню социальной справедливости, Всемирному дню охраны труда, Всемирному дню действий за достойный труд. 

В рамках социального партнерства Федерация профсоюзов Республики Казахстан заключает с Правительством Республики Казахстан и республиканскими объединениями работодателей Генеральное соглашение. На сегодня заключено Генеральное соглашение на 2021-2023 годы.

На основе коллективных переговоров отраслевые профессиональные союзы заключают с отраслевыми министерствами и союзами работодателей отраслевые (тарифные) соглашения. В республике заключено 25 отраслевых соглашений. Территориальные объединения профсоюзов заключают с местными исполнительными органами объединениями работодателей региональные соглашения (14 областей и гг. Астана, Алматы и Шымкент). Заключено семнадцать региональных соглашений. На уровне организаций и предприятий в республике действует более 146 тысяч коллективных договоров. Из них на предприятиях республики, где действуют профсоюзы, заключено более пятнадцать тысяч коллективных договоров, охват коллективно-договорными отношениями составляет более 97 процентов.

Основная часть коллективных договоров приходится на долю крупных промышленных предприятий, организаций здравоохранения и образования. В большинстве заключенных коллективных договоров предусматриваются позиции, взаимные обязательства по обеспечению стабилизации работы организаций, увеличению заработной платы, укреплению материально-технической базы, предоставлению льгот и компенсаций, не регламентированных законодательством, повышению качественного уровня кадрового потенциала, улучшению охраны труда и здоровья работников.

В стране выстроена система социального партнерства с учетом современных вызовов времени. Определены 4 уровня принятия решений не дублирующие друг друга: республика -отрасль-регион-предприятие.

Одной из наиболее важных функций Федерации профсоюзов Республики Казахстан является участие в социальном партнерстве, работе Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан в республике действуют республиканская, отраслевые и региональные трехсторонние комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. Главное направление в работе комиссий это обеспечение стабильности в трудовых коллективах, выплата заработной платы и противодействие ее снижению, сохранение работникам социальных гарантий.