Право на социальную выплату по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) возникает с даты отпуска по беременности и родам, указанной в листе о временной нетрудоспособности.

Кому назначается

Единовременная социальная выплата по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается работающим женщинам, за которых были уплачены социальные отчисления в Фонд, находящимся в отпуске по беременности и родам.

Куда обращаться за выплатой

За выплатой можно обратиться одним из следующих способов:

• в Государственную корпорацию «Правительство для граждан»;
• через веб-портал «электронного правительства»;
• а также посредством абонентского устройства сотовой связи, при получении sms сообщения о праве на услугу, отправив ответный смс о согласии на ее оказание.

Срок обращения за выплатой

Сроки обращения за назначением социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), а также за перерасчетом выплаты при осложненных родах, рождении двух и более детей не могут превышать двенадцать месяцев.

Размер выплаты

Размер социальных выплат по случаю потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 12.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней.

Продолжительность отпусков по беременности и родам предусмотрена в статье 99 Трудового кодекса РК.

Право на социальную выплату по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет возникает с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) и назначения опеки над ребенком, оставшимся без попечения родителей, в возрасте до полутора лет – со дня вступления в законную силу решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей) или со дня назначения опекуна.

Кому назначается

Социальная выплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет назначается участнику системы обязательного социального страхования, осуществляющему уход за ребенком (детьми) и имеющему право на получение социальных выплат из Фонда.

При этом, если уход за ребенком осуществляется несколькими участниками системы обязательного социального страхования, социальная выплата по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет назначается только одному из указанных лиц.

Куда обращаться за выплатой

За выплатой можно обратиться одним из следующих способов:

• через веб-портал «электронного правительства»;
• через мобильные приложения банков второго уровня (Kaspi, Halyk Homebank) и «Egov mobile»;
• в Государственную корпорацию «Правительство для граждан»;
• а также посредством абонентского устройства сотовой связи, при получении sms собщения о праве на услугу, отправив ответный смс о согласии на ее оказание.

Размер выплаты

Ежемесячные социальные выплаты по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода – 0,4. Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет не должен превышать 40% от 7-кратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты – не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет.

Срок обращения за выплатой

Срок обращения за назначением выплаты – восемнадцать месяцев со дня возникновения права на выплату.

Право на назначение и получение социальной выплаты по случаю потери кормильца имеют члены семьи, состоявшие на иждивении умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца – участника системы обязательного социального страхования.

Право на выплату возникает с даты смерти.

Кому назначается

Выплата назначается следующим членам семьи, состоявшим на иждивении умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим):

• детям, в том числе усыновленным (удочеренным);
• братьям, сестрам и внукам, не достигшим 18 лет, если они не имеют трудоспособных родителей;
• одному из родителей или супругу либо деду, бабушке, брату или сестре, если заняты уходом за иждивенцем кормильца, не достигшим трех лет.

Если члены семьи, достигшие 18 лет:

• обучаются (обучались) очно в организациях образования – выплата осуществляется до даты окончания учебы, но не более чем до 23 лет;
• являются лицами с инвалидностью с детства первой или второй группы – выплата назначается на срок установления инвалидности.

Куда обращаться за выплатой

За выплатой можно обратиться одним из следующих способов:

• в Государственную корпорацию «Правительство для граждан»;
• через веб-портал «электронного правительства»;
• через мобильное приложение «Egov mobile»;
• а также посредством абонентского устройства сотовой связи, при получении sms собщения о праве на услугу, отправив ответный смс о согласии на ее оказание.

Размер выплаты 

Размер ежемесячной социальной выплаты по случаю потери кормильца определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 50% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, количества иждивенцев и стажа участия.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

Ежегодно размер социальной выплаты по случаю потери кормильца повышается на основании решения Правительства Республики Казахстан.

Коэффициент количества иждивенцев

Коэффициент количества иждивенцев определяется в зависимости от количества лиц, состоявших на иждивении кормильца - участника системы обязательного социального страхования до наступления смерти, и составляет при одном иждивенце 0,5; двух иждивенцах - 0,65; трех иждивенцах - 0,8; четырех и более иждивенцах - 1,0.

При этом коэффициент замещения дохода и коэффициент стажа участия определяются в соответствии с пунктом 2 статьи 240 Социального кодекса Республики Казахстан.

Право на социальную выплату по случаю потери работы возникает со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования в качестве безработного в соответствии со статьей 99 Социального кодекса Республики Казахстан.

Куда обращаться за выплатой

За выплатой можно обратиться одним из следующих способов:

• через портал «электронная биржа труда», при регистрации в качестве безработного на указанном портале;
• через веб-портал «электронного правительства», при наличии сведений о регистрации в качестве безработного;
•  в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» при  наличии сведений о регистрации в качестве безработного;
• через центр занятости населения – при регистрации в качестве безработного;
• через мобильное приложение «Egov mobile»;
• а также посредством абонентского устройства сотовой связи, при получении sms собщения о праве на услугу, отправив ответный смс о согласии на ее оказание.

Размер выплат

Размер социальной выплаты по случаю потери работы определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующие коэффициенты замещения дохода и стажа участия.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату по потере работы, на двадцать четыре.

Коэффициент замещения дохода составляет 0,45, а коэффициент стажа участия определяется в соответствии с пунктом 3 статьи 118 Социального кодекса Республики Казахстан.

Участнику системы обязательного социального страхования социальные выплаты на случай потери работы назначаются:

на 1 месяц – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;

на 2 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;

на 3 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;

на 4 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев;

на 5 месяцев - в случае, когда за него производились социальные отчисления от 48 до 60 месяцев;

на 6 месяцев – в случае, когда за него, производились социальные отчисления от 60 и более месяцев.

Срок обращения за выплатой

Срок обращения за назначением выплаты – двенадцать месяцев со дня возникновения права на выплату.

Право на социальную выплату на случай утраты трудоспособности возникает со дня установления подразделением медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) степени утраты общей трудоспособности участника системы обязательного социального страхования.

Кому выплачивается

Социальная выплата по случаю утраты трудоспособности назначается участнику системы обязательного социального страхования независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за назначением социальной выплаты или продолжается.

Куда обращаться за выплатой

За выплатой можно обратиться одним из следующих способов:

• через веб-портал «электронного правительства», при наличии сведений об установлении степени утраты общей трудоспособности на момент обращения;
• через подразделение МСЭ – при первичном установлении степени утраты общей трудоспособности;
• в Государственную корпорацию «Правительство для граждан», при установлении степени утраты общей трудоспособности на момент обращения;
• через мобильное приложение «Egov mobile
• а также посредством абонентского устройства сотовой связи, при получении sms собщения о праве на услугу, отправив ответный смс о согласии на ее оказание.

Размер выплат

Размер ежемесячной социальной выплаты по случаю утраты трудоспособности определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 50% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату возникновения права на социальную выплату, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, утраты трудоспособности и стажа участия.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

При этом коэффициент замещения дохода составляет 0,6.

Коэффициент утраты трудоспособности составляет:

Коэффициент утраты трудоспособности соответствует установленной степени утраты общей трудоспособности от 30 процентов до 100 процентов.

Коэффициент стажа участия определяется в соответствии с пунктом 1 статьи 181 Социального кодекса Республики Казахстан.

Ежегодно размер социальной выплаты по случаю утраты трудоспособности повышается на основании решения Правительства РК.